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デジタルコーチングをグローバルに展開するコーチハブと株式会社U-ZEROは、パートナーシップを締結したことを発表しました。
本提携において、CoachHubは「エンパワーメント・パートナー」として、U-ZEROが提供する建設的なフィードバック、チームのシナジーモニタリング、エンゲージメント調査などの各種施策の結果を、具体的な行動変容につなげる「アクション連動型」ソリューションの一環として、マネージャー向けのデジタルコーチングを提供いたします。 これにより、両社は共同で、日本企業のマネージャーのリーダーシップ開発および従業員のエンゲージメント強化に貢献してまいります。.
労働力の流動性の高まり、国際競争力を強化するための生産性向上、そして人的資本管理など、さまざまな要因が相まって、従業員エンゲージメントの重要性はますます高まっています。 しかし、企業は「エンゲージメント調査の結果を効果的に活用できない」「調査やエンゲージメント向上ツールが分散している」「各組織が抱える課題にエンゲージメント向上サービスが適合しない」といった課題に直面しています。こうした課題に対応するため、U-ZEROは複数のアプローチを組み合わせた包括的なソリューションを提供しています。.
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U-ZEROの「6つのセグメントアプローチ*」のエンパワーメント・パートナーとして、CoachHubのデジタルコーチングは、が提供する様々な施策と密接に連携して ユーゼロ建設的なフィードバック、チームシナジーのモニタリング、エンゲージメント調査など。
コーチハブ は、これらのプログラムを通じて特定された個々の目標や課題に対して、エビデンスに基づく1対1のデジタルコーチングをリーダーに提供し、管理職の内発的動機づけと自律的な行動変容を促進します。この協業を通じて、両社は効果的なリーダーシップ開発を強化し、組織全体のエンゲージメントを向上させることを目指しています。
ソース PRタイムズ
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