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クラウドブレインズ Inc., a member of the SmartHR Group, is pleased to announce that it has begun offering a partner (contractor) evaluation function for its outsourcing and freelance management cloud, “Lansmart by SmartHR.”
契約社員の業務に関する定量的・定性的な評価データを蓄積し、社内で共有することができます。さらに、その評価データをもとに、成果に見合った報酬条件を設定し、スキルや特性に応じた仕事を依頼できる仕組みを提供します。
請負業者の評価とスキル管理が未発達
近年、複業者やフリーランスなど外部人材を活用した業務委託の流れが加速する中、企業の人材マネジメントのあり方も大きく変化しています。
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正社員には評価制度やスキルマネジメントなどのタレントマネジメント制度が浸透しつつありますが、契約社員には適用されず、業務から客観的なデータを収集・活用する仕組みも未整備のままです。
その結果
“There are no evaluations of contractors who have done a good job, so we can’t use them for the next request.”
“There is no basis for setting appropriate compensation.”
“I don’t know who to contact for a new project.”
このような問題が各地で発生しました。
In response to this situation, “Lansmart by SmartHR” provides a “Partner Evaluation Function” that allows companies to accumulate quantitative and qualitative evaluation data on outsourced workers and share it internally. Through this function, we will support the creation of an environment where each outsourced worker can demonstrate their capabilities.
パートナー評価機能の概要
Companies can register evaluations of contractors and freelancers using a five-level score, comments, and skill tags. Evaluation details are accumulated and displayed along with skill tags such as “planning ability” and “execution ability,” and can be shared within departments and referred to when making next ordering decisions.
また、評価者名や評価日も記録されるため、これまで属人的だったパートナー管理を透明性・再現性のある形で運用することができます。これにより、スキルや特性に応じた最適な依頼・報酬設計が可能になります。
Lansmart by SmartHRは、今後も契約社員やフリーランスの多様で柔軟な働き方を支援する機能を開発・提供し、契約管理の自動化や法令違反の防止を推進してまいります。
ソース PRタイムズ
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