freee HR、従業員データ管理に新たなツールを追加

Free Inc. (freee) announced on the 1st that it has added new fields for grade, performance evaluation results, and job type to the employee information section of its cloud-based HR/Labor system, “freee HR/Labor,” enabling centralized management of employee information. freee HR/Labor is a cloud service that automates everything from attendance management and payroll calculations to year-end tax adjustments and labor procedures.

従来、freeeの人事・労務には人事情報の管理機能がなく、従業員は別のツールで人事情報を管理する必要がありました。そのため、労務管理者は給与支給時に従業員の等級を確認し、適正な給与が支払われているかを確認する必要があり、手間と時間がかかっていました。そこで今回、「等級」「人事考課結果」「職種」の3項目を入力できるようにシステムを刷新。これにより、従業員情報の一元管理が可能となり、関連部署の負担が軽減されました。また、過去の人事考課や等級遷移を登録することで、社員の進捗状況を把握することができます。 フリー は、組織内の成績分布を把握することで、適切な人員配置を検討し、戦略的な組織を構築することができる、この一元管理のメリットを推進しています。

こちらもお読みください： 電通が「Genbany」を立ち上げ、職場エンゲージメントを強化

In addition, with this update, the company will begin offering a free trial of the Google spreadsheet “Trial Talent Management Sheet,” which can run evaluation distribution reports, high performer analysis, and grade retention analysis. It can be used to identify biases in evaluations between departments, discover new leadership candidates, and detect employee turnover risks early.

- 広告

ソース ヤフー